第73号

  领衔代表：黄秋莉(那坡县代表团)

  近年来，我市不断加大公共文化基础设施建设的投入，文化事业取得了可嘉的成绩，推动了全市文化事业的发展，切实加强了公共文化服务基础设施建设，广大群众的基本文化权益得到了更好保障。但是也存在一些突出的难题，下面以那坡县为例，并提出一些建议。

  一、那坡县公共文化服务建设基本概况

  1、县图书馆。图书馆占地面积1048平方米，建筑面积556平方米，设馆长1名，有工作人员7人，馆内藏书量达10万多册。

  2、县文化馆。文化馆占地2769平方米，建筑面积1678平方米，设馆长1名，工作人员7人。2016年5月13日文化部公示了第四次全国文化馆评估定级结果，那坡县文化馆评为全国上等级文化馆一级馆。

  3、县博物馆。设馆长1名，工作人员6人。2015年12月，经自治区文化厅、区社科院、区党委宣传部等部门领导、专家评审团同意将那坡县博物馆冠名为“广西边疆民族博物馆”。

  4、感驮岩景区管理所情况。2010年通过对感驮岩景区提升改造，使公园以游玩、观赏和防洪融为一体，充分发挥原有生态和原有自然环境。

  5、民族文化传承展示中心情况。那坡县民族文工团体制改革后成立那坡县民族文化传承展示中心，承担着全县文化艺术研究、创作、保护、传承、展演等工作。

  6、文化市场综合执法大队情况。文化稽查队改制后成立文化市场综合执法大队。

  二、全市公共文化服务建设存在困难和问题

  一是文化事业建设、民族民间文化和文物保护经费投入不足。各县区对文化事业投入的经费比重较低，远远无法满足文化建设和民间民族文化、文物保护经费的需求。

  二是公益文化设施及服务手段落后。全市普遍都存在设施不齐全，服务手段落后，专业水平有待提高。

  三是农村文化薄弱，特别是边远贫困山区农民的文化生活依然十分贫乏。例如那坡县现建有21个村级文化室，但至今为止，大部分村级文化活动室缺少基本设备，藏书量偏少，山区农民的文化生活最基本需求都根本无法满足。

  四是文化人才队伍青黄不接，复合型、高层次文化人才严重缺乏。全市文化系统专业人员匮乏，如我县的文化馆，目前从专业学校毕业的仅有一名，而且是中专艺校。而文化馆、图书馆、博物馆三个馆的工作人员，年龄最小的已经超过了35岁，后备年轻文化人才严重缺乏。

  三、建议

  1、加大资金的投入，创新载体，搭建平台

  虽然这几年国家对贪困地区的文化扶贫力度较大，但主要集中在文化基础设施的建设，投入公共文化研究方面的资金比较少。为此，希望上级安排一定的专项资金，培育市场主体，实现面向群众、面向市场的文化体制机制创新，大力培植文化龙头企业，逐步发展传媒、体育、文艺演出、文化旅游、文化娱乐等重点文化产业。

  完善文化基础设施建设，建立一批高品位、独具地方特色的文化景观，努力打造全国民俗摄影基地和民俗文化创作基地，弘扬优秀民族文化，传统民族文化品牌。

  2、引进新的人才，加强文化人才的培养。要创新、要发展，就必须在充分利用现有人力资源的同时，根据发展需要引进新的人才。文化人才缺乏和老化是制约县级剧团发展的一个重要因素。要进一步重视文化人才的培养，出台相关激励政策，多举办各种文化门类培训班，培训管理人员和艺术骨干，创造条件让文化人有机会参加全国性的各类大赛，并对获奖者给予奖励。

  承办单位：市文新广电局