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市委常委会开展专题研讨暨市委理论学习中心组(扩大)专题学习

www.gxbsrd.gov.cn  2019-11-02 11:31  阅读:388384次  作者:黄显标  编辑:卢晓丽  来源:右江日报 

    市委常委会开展专题研讨暨市委理论学习中心组(扩大)专题学习

    解放思想促进政策落实落地 担当实干推动经济高质量发展


 根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,10月31日,市委常委会围绕“深化‘六个年’活动,推动高质量发展”主题,举行专题研讨暨市委理论学习中心组(扩大)专题学习会。受自治区政协副主席、市委书记、市人大常委会主任彭晓春的委托,市委副书记、市长周异决主持会议并作总结讲话。


  中心组成员聆听了《加快推进左右江革命老区规划》辅导报告,学习了《习近平关于全面深化改革论述摘编》《习近平关于社会主义经济建设论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《左右江革命老区振兴规划》以及市委、市人民政府关于在全市开展领导班子建设提升年、脱贫攻坚关键年、政策(决策)学习落实年、优化营商环境攻坚突破年、产业大招商攻坚突破年、重大项目建设攻坚突破年等“六个年”活动的决定及六个配套方案等文件。


  在集中讨论交流时,周异决、黄建宁、钟恒钦围绕学习研讨主题作中心发言,黄彩毕、王县力领学有关文件篇目。大家结合各自工作实际讲体会谈认识,查问题讲打算,见人见事见思想,在畅怀交流中,受到启发、得到教育。


  会议指出,当前,百色已经和全国一道迈进新时代、踏上新征程,但后发展欠发达这个根本市情没有变,仍是全国脱贫攻坚主战场这个最大实际没有变,仍处于转型升级、爬坡过坎阶段这个最大特征没有变,发展不平衡不充分的问题在百色体现得更加突出、更加明显。百色基本市情决定了百色必须加快发展、高质量发展。我们要以开展主题教育为契机,深入学习贯彻中央、自治区高质量发展的重大战略决策部署,推进思想再解放、改革再深入、创新再提速、开放再扩大,坚决摒弃一切与新发展理念不相适应的惯性思维,牢牢把握高质量发展的根本要求,科学谋划,综合施策,精准发力,扎实推动新时代百色经济高质量发展。


  会议强调,开展“六个年”活动,是市委根据百色实际作出的重大决策部署。要进一步抓好领导班子建设提升年活动,增强担当实干的高度自觉,练就善于担当实干的真本领,强化激励担当实干的鲜明导向,建立推动担当实干的科学机制。要深入开展学习黄文秀同志先进事迹活动,在全市选树一批“黄文秀式好干部”,激励广大干部争当“黄文秀式好干部”,形成崇尚榜样、学习榜样、争当榜样,乐于担当实干的良好氛围。要进一步抓好脱贫攻坚关键年活动,把脱贫攻坚作为重中之重任务,注重抓好脱贫攻坚专项巡视整改,做好迎检各项准备工作,注重提高脱贫质量,确保脱贫攻坚善始善终、善作善成;要进一步抓好政策(决策)学习落实年活动,围绕左右江革命老区振兴规划和国家、自治区、我市出台的政策,全面加强政策学习研究,明确学习落实政策重点,强化政策执行力,加强政策落地跟踪问效,实施清单化管理,强化督查问责、考核奖惩等工作,打通政策落地的重要关节和“最后一公里”。要进一步抓好优化营商环境攻坚突破年活动,着力解决营商环境突出问题,着力提高行政审批效率,着力降低投资和运营成本,增强企业发展信心和竞争力。要进一步抓好产业大招商攻坚突破年活动,按照“强龙头、补链条、聚集群”理念,以引进新技术、新产业、新业态、新模式和高科技、高质量、高附加值、高成长性“四新四高”产业项目为重点,整合招商资源,创新工作机制,确保产业大招商攻坚行动取得重大突破。要突出招商重点,注重招商质量,注重大招商机制建设,营造开放亲商的发展氛围。要进一步抓好重大项目建设攻坚突破年活动,围绕全市发展的重点方向,谋划实施一批投资量大、影响力大、支撑力强的项目,力争今年完成市层面重大项目500个以上,投资450亿元以上,投资完成率100%的目标。要在紧盯重大项目、策划项目、服务项目上下更大功夫,转变服务方式,变“开门服务”为“上门服务”,在项目建设一线发现问题、解决问题,实现项目引得进、建得快、留得住、有效益。


  会议指出,高质量发展已经成为我们制定发展战略、政策措施,指导经济社会发展的根本出发点和落脚点,在具体工作中还要更加解放思想、转变作风、担当实干,推进各项政策落实落地。要解放思想抓落实,积极学习借鉴先进地区的先进理念、先进经验,用新观念研究新情况,敢于创新、敢于实践、敢于探索、敢于先行先试,用新思路破解新难题;要转变作风抓落实,坚持领导带头、以上率下,坚决治理形式主义、官僚主义突出问题,切实减轻基层负担,让基层干部有更多的时间和精力抓落实、促发展;要担当实干抓落实,对已经明确的目标任务,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓细抓实抓到位,力争干一件成一件,不达到目的、不完成任务决不罢休;要营造良好氛围抓落实,牢固树立正确的选人用人导向,进一步落实落细激励举措,推出一系列正向激励、容错纠错、关心关爱政策措施。口黄显标