点亮文明灯 传递正能量 
                              ——百色供电局文明创建工作纪实

　　百色供电局脚踏实地，坚持一步一个脚印，逐年推进文明创建工作，自2007年获得“百色市文明单位”荣誉称号后，2008年又被广西电网公司评为“文明单位”，2010年被南方电网公司评为“文明单位”，今年又顺利被评为2013年第三批自治区和谐企业。在推进文明创建的过程中，该局始终坚持以“文明育人、规矩塑人、诚信立人”的原则开展文明创建工作，刚刚对该局进行检查的自治区文明单位检查组称赞该局“创建规范、载体丰富”。

　　道德建设促和谐

　　今年伊始，百色供电局及时出台《百色供电局员工综合管理规定》，进一步规范员工行为，要求员工养成遵章守纪的行为习惯；利用支部“三室合一”（党员活动室、职工书屋、员工辅导室）基地，设置“道德讲堂”阵地，定期开展读书活动和“道德讲堂”建设宣讲。“廉洁微讲堂”是该局在推进党的群众路线教育实践活动中的特色载体，利用班前班后会、小段时间、短信等方式开展廉洁教育，促进了廉洁文化的开展。

　　该局还为每个支部购买《四书五经》、《史记》、《资治通鉴》等书籍，为员工列出应知必读的道德经典书目、篇目，全局学习风气浓厚；局长亲自走上讲台为班组长讲课，办公室及政工部组织部门员工开展晚上集中学习活动，促进业务水平提升。

　　在树立道德模范方面，该局开展了评选公司“最美女班长”活动。变电管理所检修二班副班长廖格姣因爱岗敬业、孝敬老人，荣获公司“最美女班长”称号，其事迹被拍成视频资料供员工学习。受其影响，今年8月，当得知该局输电所职工小谢刚出生的双胞胎小孩患上疾病，需要巨额医疗费的事情后，该局职工立即自觉自愿捐款，为其筹得8万多元爱心款，解其燃眉之急，以实际行动践行大爱精神。 

　　志愿服务显责任

　　百色供电局共有员工585人，其中青年员工达448人，占了近80%，青年志愿服务活动成为该局志愿活动的一道亮丽风景线。该局组建有一支232人的志愿者服务总队、五个分队，制订了《百色供电局2013年青年志愿者学雷锋活动方案》，明确了7个学雷锋的常态化项目，如“青年造林绿化”系列行动、青年志愿者关爱农村留守儿童活动等，在服务百色市残代会、照顾敬老院老人及关怀留守儿童方面，志愿者发挥了积极作用，受到社会各方好评。 

　　积极主动做好优质服务工作，多次深入企业、农村为客户进行节能知识宣传，以支部联建方式，支持新农村建设，与百色市发改委党支部签订协议，确保电网规划建设顺利实施，保障对百色社会经济发展的电力供应。该局连续7年客户满意率达100%，政府机构满意度评价为“非常满意”。  

　　幸福建设展风采

　　该局每年坚持评选文明职工、文明家庭等系列评比活动。在员工中倡导文明风尚行为，今年专门为员工举办了一期商务礼仪培训班，从日常着装、问候，到与人沟通的五条黄金法则，再到不同场合的握手、入座礼规等，都要求员工知晓明白。  

　　在技能竞赛、文化体育活动方面，该局每年都举办职工技术运动会，今年更与云南曲靖、贵州兴义两个供电局首度开展了跨省三地联合技术比武，极大地提高了员工的技术素质，在广西电网公司14家供电局属首次。该局文化体育活动丰富多彩，逢年过节开展羽毛球赛、气排球赛等，兴趣协会每周都组织开展足球、网球、健美操等活动，员工普遍重视体育锻炼，倡导健康生活。  

　　该局充分拓展“美丽广西·清洁乡村”活动内涵，在做好日常环境清洁的基础上，主动联系参加农民春耕活动，职工代表巡视组定期对该局职工食堂工作进行检查,确保职工饮食健康、完善职工食堂就餐环境与安全卫生管理。

　　在开展勤俭节约活动方面，该局坚决贯彻中央八项规定，厉行节约、反对浪费，在员工中开展文明餐桌“光盘行动”，要求员工按需取用饭菜。截至10月底，该局会议、活动数量同比减少21.9%；发布的文件简报数量同比减少25%；业务招待费同比减少30.5%，领导职务消费同比减少42%。中央八项规定精神的落实取得了阶段性成效。□李 黎 黎 冰