◆百色市人大机关党组成员、纪检组长 粟新华

　　中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在浙江调研时强调，要把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿。纪检干部作为党的纪律的执行者、捍卫者，要始终把严守政治纪律政治规矩作为监督执纪问责的基准线，自觉按原则、规矩办事。要成为合格的纪检监察干部，就必须把握好“度”的问题，要做到敢于监督而不姑息，善于监督而不包揽，做到懂全局、精本行，不越位、不错位、不缺位。如何当好纪检组长，我认为应从做好“七员”工作入手。

　　一、当好宣传员,深入开展党风廉政宣传教育工作

　　党纪法规宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，也是纪检工作的先行工作。当前，从各级纪委通报的一些党员干部违纪案件中来看，仍有不少“法盲”和“纪盲”。随着党风廉政建设和反腐败工作的纵深推进，单位纪检组长要树立“教育为主，防范在先”的工作理念，当好党纪法规宣传员。督查本单位把党纪法规宣传教育纳入本单位工作总体部署,与单位业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。采取图片展览、知识竞赛、演讲比赛、文艺表演、举办学习专栏、网上论坛、发放知识手册、设立党纪条规教育月、到革命纪念馆接受红色教育等多种形式，增强廉政文化元素和氛围，使党员干部职工在潜移默化中接受廉政文化教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。真正把党纪法规内化为自己的行为规范和准则，约束自己的行为。增强党员干部职工的纪律和规矩意识，从内心深处筑牢思想道德防线，形成“把纪律和规矩挺在前面”的良好廉政氛围。

　　二、当好信息员，做好党风廉政建设信息收集工作

　　单位纪检组长是为本级党组和上级纪委提供党风廉政建设信息的重要人员，是加强信息反馈、延伸监督渠道、拓宽监督范围、提前预防和及时制止违反党纪法规行为的监督人员。因此，纪检组长要牢记自己肩负的职责，要主动、有效的履职，围绕党风廉政建设“两个责任”的主要任务，按照工作要求，拓宽收集信息的领域，把触角延伸到单位党风廉政建设工作的每一个角落。要坚持实事求是的原则，全面、准确、及时地从正反两方面收集动态信息。信息收集后要及时反馈和上报，为本级党组和上级纪委对党风廉政建设工作的决策提供科学依据。做好党风廉政信息工作，对推进党风廉政建设“两个责任”的落实，具有非常重要的现实意义。因此，纪检组长要确实当好党风廉政建设工作的信息员，使信息工作真正成为本级党组和上级纪委进行决策的情报部，把握大局走势的晴雨表，发现和处理问题的预警器。

　　三、当好管理员，推动党员干部职工队伍整体建设

　　政治纪律和政治规矩，是我党行使政治职能的刚性约束，是党的建设的重要保障。因此，纪检组长要敢于坚持原则、大胆“发声”， 增强工作的主动性和前瞻性，做好党员干部职工的巡视监管工作，要管住党员干部职工的日常工作、摸准思想脉搏，了解生活圈子。一用工作职责管。量化岗位职责，让每个党员干部职工明确知晓各自职责。严格落实全员绩效管理考评机制，对于在考核中出现问题的党员干部严格实行问责制，根据问题严重程度追究相关人员责任，确保各项工作落到实处。二用组织制度管。落实“三会一课”制度，做好党员日常管理工作，了解党员的思想状况，利用民主生活会、组织生活会教育管理、规范党员行为。三用党纪法规管。按照党要管党和从严治党的方针和“一岗双责”的要求，认真贯彻执行《党内监督条例(试行)》和《党纪处分条例》，执纪必严，违纪必究，以严的标准要求党员、严的措施管住党员，确保党规党纪的刚性约束。四要分清对象管。对管人、管钱、管物的重点部门的党员干部职工，在学习好党纪政纪条规的同时，还要求结合本行业特点着重学习近年来党中央、国务院制定的有关廉洁自律的规定，做到依法行政，形成遵纪守法的良好风尚。五以人文关怀管。关心党员干部职工的学习、工作、生活、家庭，努力帮助党员干部职工解决实际困难，让他们感受党组织的关怀。通过多渠道、多方式的了解和掌握党员干部职工在履职、守纪等方面的情况，切实做好管理防控工作，防止小问题引发大风险。

　　四、当好警示员，不断增强党员干部的廉洁自律意识

　　实践一再证明，“破法”始于“破纪”，几乎所有腐败分子都是从违纪开始的。因此，纪检组长当好警示员，采取“警示提醒、诫勉督导、责令纠错”等有效措施，构建长效警示防线，实现良好的教育、警示、震慑效果。一是抓好警示教育学习。组织党员干部职工学习上级纪委通报的各类违反纪律的典型案件，剖析违纪的根源，以及违纪产生的后果。教育和引导干部要从案例中汲取教训，引以为戒。二是组织旁听法院庭审。组织党员干部职工到所在地的法院，旁听在本行政管辖范围内违纪违法干部的法院庭审，零距离接受教育，使不守纪律，不讲规矩的后果淋漓尽致地展现在干部的眼前，达到震撼心灵的效果。三是抓住重要重点防范时机。治病于未发之时，在重要节日和重大工作安排前，坚持廉政提醒。通过扯袖子、咬耳朵、抓早抓小，管住“小节”、守住底线，防患于未然。四是纪律约束到位。建立廉政约谈常态化工作机制，以增强党员干部的廉洁自律意识。对一些破坏一些“小”规矩、违反一点“小”纪律党员干部职工及时进行诫勉督导、责令纠错，解决问题于初始阶段和萌芽状态之中。

　　五、当好监督员，切实落实党风廉政建设“两个责任”

　　落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。纪检组长要履行好主业主责，发挥监督作用，当好监督员。要强化监督党组的主体责任是否落实，始终把政治纪律政治规矩的执行情况作为履行监督责任的首要任务，主要是对所在单位、部门党组和行政领导班子及其成员，在政令执行、党风廉政、个人有关事项等方面的情况进行监督。监督单位的党风廉政教育学习，工作制度是否落实，“四风”问题是否得到纠正，对政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律是否执行，对中央八项规定精神落实进行监督检查，切实落实党风廉政建设监督责任，坚决维护党纪的严肃性。

　　六、当好执纪员，在纪律和规矩面前坚决做到“零容忍”

　　纪检组长作为党的纪律的执行者、捍卫者，要强化执纪担当，敢于纠治不守纪律、规矩的问题，在纪律和规矩面前坚决做到“零容忍”，要真正当好执纪员，大胆开展正风肃纪进行问责处理。根据当前广西壮族自治区纪委统一部署的开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治活动，重点对五项问题严肃查处，同时对一些政治立场不坚定、重大决策不执行、组织原则不遵循、面对错误言行不抵制等不守政治纪律政治规矩的现象和问题，严抓真管、严治真纠。要突出监督成效，对本单位“四风”和腐败问题排查贯穿到机关工作的各个环节，加大线索排查，努力做到无禁区，全覆盖。要强化执纪担当，敢于纠治不守纪律、规矩的问题。要前移监督关口，坚持抓小不放松，对小毛病小问题，该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，防止小错变成大祸，小问题变成大问题。要真正把纪律挺起来，把规矩立起来，多维度铸造忠诚、干净、担当的纪检干部形象。

　　7、当好治疗员，把纪律处分和教育帮扶有机结合起来

　　人非圣贤，孰能无过?对于违纪受到党纪政纪处理的党员干部职工，要遵循惩前毖后、治病救人的原则，要宽严相济,讲究政策和处理方式，把纪律处分和教育帮扶有机结合起来。督促他们加强对党纪法规的学习，不断增强党风廉政意识和法纪观念，及时改正错误。鼓励他们从迷茫中走出来，从挫折中爬起来，不能破罐破摔。用纪律手段使违纪者“出汗排毒”、翻然悔悟、回归正道，防止其在错误道路上越滑越远。

　　党的十八大以来，纠正“四风”和遏制腐败成效明显，随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检工作将面临许多新情况、新问题，纪检组长要敢于担当监督责任，履行好“七员”职责，集中时间和精力抓主业、抓纪检工作，把依规治党、严明纪律贯穿在监督执纪问责全过程，才能不断强化党的凝聚力和战斗力，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。