10月29日，百色市中院举行2012年中层领导空缺职位竞职演讲大会。

　　当天，共48名干警上台参见竞职演讲，演讲分上午和下午两个时段进行。演讲时间控制在6分钟，评分采用百分制，由评委当场评分，演讲结束后当场公布。评委由市委组织部、政法委、纪委和政法部门有关领导组成。参加竞选的干警按照抽签顺序分别向大家介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想，充分展示自我才能，博得大家的阵阵掌声，会场气氛十分热烈。

    百色中院院党组高度重视这次竞职演讲，政治部做了详细实施方案。此次竞职演讲，是该院按照党管干部的总体要求，坚持公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、德才兼备、群众公认的原则，旨在进一步深入落实《法官法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的具体行动和推进干部人事制度改革，建立充满生机与活力的选人用人机制，提高法院队伍的整体素质和战斗力，保证法院各项工作任务圆满完成的重要举措。通过引入竞争机制，选贤任能、优化队伍，选拔与法院队伍建设相适应的干部，将有才能和胆识的优秀干警充实到中层干部队伍，增强队伍的活力，建设一支高素质的法院队伍。□梁仓吾