一、指导思想

    以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以提高社会公众满意度为目标，明确整改目标和措施，着力解决突出问题，加强服务，拓宽人大代表知情知政渠道，提高人大代表履职水平，保障人大代表依法履职，促进“一府两院”加强和改进相关工作。

    二、 整改内容、措施及时限

    以百色市绩效办反馈我市2016年度绩效考评存在问题的指标为整改重点，并对社会公众提出的意见和建议进行分析，明确整改内容，落实整改措施和整改时限。

    （一）关于市本级社会评价意见建议问题的整改

    《2016年度市本级社会评价意见建议汇总表》中对市人大机关的意见与建设：1.希望多组织基层干部进行培训学习、指导；2.有关工作部门提的意见、建议没有采纳，没有体现群众真正心声。

    整改措施:1.及时发布市人大常委会相关决议、决定，让代表了解人大常委会工作。2.举办人大代表培训班，培训人大代表履职相关业务知识，提高代表履职水平。3.寄送人大杂志及法律法规书刊，提高代表理论知识水平。4.加强与代表沟通和联系，拓宽代表知情知政渠道，提高代表履职水平。

    整改责任及时限 :1.具体承办委室：市人大常委会选举联络工作委员会；委室负责人：黄和国，具体承办科室负责人：朱武炼。2.完成时限：2017年12月。

    （二）关于业务指标问题的整改

    业务指标中存在问题：1.未按时申报临时性工作指标；2.临时性重大工作指标中创新创优工作不符合加分条件。

    整改措施: 1.指定专人管理绩效工作，做好材料收集和台帐管理，按质按量完成好每项工作。同时，积极申报临时性重大工作指标，按时做好每项材料报送。2.加强学习，高度重视进度报送工作，严格按照时间报送材料。3.完善工作岗位制度，设立AB岗，建立信息收集台账，明晰信息进度报送时间节点，在负责人员外出期间由相关工作人员接替完成有关工作。

    整改责任及时限 :1.具体承办委室：市人大常委会办公室；委室负责人：方立斯，具体承办科室负责人：廖志明。2.完成时限：2017年12月。

    （三）关于共性指标问题的整改

    共性指标中存在问题：1.领导班子和干部队伍建设专项考核：2人个人事项报告存在问题；2.党风廉政建设考核：市人大1名工作人员在2016年备市纪委立案审查。

    整改措施: 1.结合本市开展的领导班子建设年活动，查摆领导班子存在的问题，进一步完善百色市人大机关党组领导班子建设年活动整改落实方案，完成班子建设各类问题的专项整改工作。2.加强对党员领导干部党风廉政建设学习教育，通过召开市人大机关党组学习会、党课、邀请纪委领导作党风廉政工作专题辅导讲座、组织观看警示教育片、印发学习资料等形式，切实提高领导干部对党风廉政建设工作重要性的认识，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和自觉性。

    整改责任及时限 :1.具体承办委室：市人大常委会办公室；委室负责人：方立斯，具体承办科室负责人：廖志明。2.完成时限：2017年12月。

                                                                          百色市人大常委会办公室

                                                                           2017年7月19日