今年来，为拓宽选人用人渠道，改善法院队伍结构，充实法院审判力量，培养法院法官后备人才，百色中院通过面向全市公开选调和遴选公务员方式，充实队伍力量。本次选任设置有法官助理岗位和行政岗位，以组织推荐或个人自荐方式，面向全市在职在编公务员。为确保民主、公开、竞争、择优，选任严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体验、考察、公示等程序开展，自觉接受人民群众和社会的监督。

    据悉，新入职人员中平均年龄为30岁，年龄最小为25岁，有11名通过国家统一司法考试并取得A类《法律职业资格证书》，他们当中除了有各基层法院业务骨干，也有来自基层检察院、司法局等政法部门，为法院队伍注入了新鲜血液，改善了法官干警年龄老化问题，为员额法官储备力量，缓解司法体制改革中面临的人少案多矛盾。

    座谈会上，张孝国代表院党组围绕“四个意识”，对新进人员提出了希望与要求。大家纷纷表示要尽快转变角色，适应本职工作，严于律己，扎实履职，不辜负党组的期望。 （百色市中级人民法院研究室供稿）