贯彻落实中央制定《党政领导干部考核工作条例》

百色市人大常委会研究室原主任 李青灵

干部考核条例发，关键在于认真抓。

各级党委落实好，抓出成效乃最佳。

重大意义先认识，领会内容不偏差。

领导干部需严管，激励约束不作假。

依据条例抓考核，四种考核做到家。

促使干部勇担当，履职为民百姓夸。

  “四种考核”：指“平时考核、年度考核、专项考核、任期考核”四种。